» Từ khóa: quản trị nhân sự

CHƯƠNG II CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ 1. Lịch sử hình thành và phát triển ? Từ thế kỷ 18 đến giữa thế kỷ 19 có những thay đổi ? Cuộc các mạng công nghiệp lần 1 vào thế kỷ 18. ? Việc sử dụng máy móc vào sản xuất nhiều hơn. ? Qui mô sản xuất của các xí nghiệp lớn hơn. ? Hình thức tổ chức công ty đa dạng hơn. ? Sự thay đổi làm xuất hiện các...

 31 p benthanh 24/10/2013 681 1 Download

Từ khóa: kiểm soát nhân sự, tổ chức doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, lãnh đạo doanh nghiệp, quản trị học, nguyên lý quản trị, quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp, vai trò của quản trị

Các phương pháp giáo dục là các cách tác động vào nhận thức và tình cảm của người lao động nhằm nâng cao tính tự giác và nhiệt tình lao động của họ trong công việc thực hiện nhiệm vụ. Các phương pháp giáo dục có ý nghĩa to lớn trong quản trị kinh doanh vì đối tượng cuả quản trị là con người - một thực thể năng động, tổng hoà nhiều mối...

 30 p benthanh 24/10/2013 376 1 Download

Từ khóa: phương pháp tác động con người, phương pháp quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, mẹo quản trị,

Quản trị kinh doanh là: -Làm kinh tế: tạo ra khách hàng. Phối hợp mọi hoạt động để tạo ra sự hài lòng cho khách hàng. Nhận sự tưởng thưởng với giá trị lớn hơn công sức.Bài viết này dành cho những người chuẩn bị học MBA, gồm các phần: 1. Cách tạo ra khách hàng; 2. Cách trình bày ấn tượng; 3. Nghệ thuật đàm phán; 4. Cách làm khách hàng hài lòng.

 90 p benthanh 24/10/2013 420 1 Download

Từ khóa: kinh doanh tiếp thị, chiến lược marketing, tự học MBA, quản trị kinh doanh, kỹ năng quản trị, quản trị nhân sự.

Quản trị nhân sự là một hoạt động của quản trị doanh nghiệp, là quá trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, là phân bố sử dụng nguồn lao động một cách khoa học và có hiệu quả trên cơ sở phân tích công việc, bố trí lao động hợp lý, trên cơ sở xác định nhu cầu lao động để tiến hành tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển...

 66 p benthanh 24/10/2013 359 1 Download

Từ khóa: kinh doanh tiếp thị, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, bí quyết kinh doanh thành công, quản lý doanh nghiệp, lý luận chung về quản trị nhân sự

Tài liệu này cũng có thể dùng cho các khóa bồi dưỡng kiến thức Quản Trị Kinh Doanh. Đây cũng là một tài liệu tham khảo giúp cho các doanh nhân, nhất là các giám đốc nhân sự hoặc trưởng phòng nhân viên cũng cố và tăng cường khả năng quản trị nhân sự của mình, bởi vì bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân sự của mình.

 31 p benthanh 24/10/2013 623 1 Download

Từ khóa: kiểm soát nhân sự, quản trị doanh nghiệp, kinh nghiệm quản trị, quản trị nhân sự, kinh tế quản lý, quản lý nhà nước, mục tiêu quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, quyết định trong quản trị

Các mục tiêu quản trị kinh doanh, các quy luật kinh doanh và các nguyên tắc quản trị kinh doanh đã giúp cho chủ doanh nghiệp trả lời được câu hỏi “phải làm gì?”, một câu hỏi tiếp theo quan trọng hơn nhiều mà các doanh nghiệp cần phải giải đáp là “làm cái đó như thế nào?” Để trả lời được câu hỏi này, chủ doanh nghiệp cần có các phương...

 32 p benthanh 24/10/2013 383 1 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, phương pháp quản trị, nguyên tắc quản trị, quản triij nội bộ, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân

Khái niệm tuyển dụng nhân viên II. Cách thức xây dựng kế hoạch tuyển dụng III. Xác định nguồn tuyển dụng IV. Đánh giá năng lực của ứng viên V. Đánh giá 1 hồ sơ xin việc, Mục tiêu:Hệ thống hóa vấn đề quản trị bán hàng một cách cập nhật, cụ thể, chi tiết và sát thực tế với kinh nghiệm tích lũy từ các công ty đa quốc gia.Giúp học viên hiểu...

 51 p benthanh 04/07/2013 405 1 Download

Từ khóa: quản trị sản xuất, quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị marketing, tuyển dụng nhân viên

Xúc tiến là những nỗ lực của doanh nghiệp để thông tin, thuyết phục, nhắc nhở và khuyến khích khách hàng mua sản phẩm, cũng như hiểu rõ về doanh nghiệp.

 33 p benthanh 04/07/2013 443 1 Download

Từ khóa: quản lý nhân sự, phương pháp quản lý nhân sự, tài liệu quản trị nhân sự, phương pháp bán hàng, tiếp thị bán hàng, quản trị bán hàng, xúc tiến bán hàng

Hiểu được bản chất của thuế GTGT, hoàn toàn khác với thuế Doanh thu trước đây. Mô tả được cơ chế hoạt động của thuế GTGT: thuế đầu vào, thuế đầu ra, thuế phải nộp, và thuế được khấu trừ. Tuân thủ tốt các quy định liên quan đến vấn đề hóa đơn, chứng từ Thực hiện việc tính thuế GTGT phải nộp, và số thuế GTGT được hoàn. Tìm...

 111 p benthanh 03/07/2013 368 1 Download

Từ khóa: Thuế giá trị gia tăng, bài giảng Thuế giá trị gia tăng, tài liệu Thuế giá trị gia tăng, bài giảng thuế, quan hệ lao động, quản trị nhân sự, tài liệu thuế

Khái niệm “Phân tích, hiểu theo nghĩa chung nhất là sự chia nhỏ sự vật và hiện tượng trong mối quan hệ hữu cơ giữa các bộ phận cấu thành sự vật, hiện tượng đó” 1 “Phân tích hoạt động kinh doanh (PTKD) là quá trình nghiên cứu để đánh giá toàn bộ quá trình và kết quả của hoạt dộng kinh doanh.

 170 p benthanh 03/07/2013 379 1 Download

Từ khóa: phân tích hoạt động kinh doanh, mối quan hệ hữu cơ, bí quyết quản trị, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp, phương án hoạt động kinh doanh.

Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát được thành lập năm 1994 với đơn vị tiền thân là nhà máy bia và sản xuấ nước giải khát Bến Thành, có chức năng sản xuất, kinh doanh rượu, bia và nước giải khát. Công ty TNHH TM-DV Tân Hiệp Phát là thành viên của Hiệp Hội rượu bia và nước giải khát Việt Nam

 31 p benthanh 03/07/2013 416 1 Download

Từ khóa: tổ chức doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, kiểm soát nhân sự, kiểm soát doanh nghiệp, kỹ năng quản trị, quản trị doanh nghiệp,

Theo ch c năng nhà qu n tr ứ ả ị: là người hoạch định,tổ chức ,lãnh đạo và kiểm soát các hoạt động trong tổ chức nhằm đưa tổ chức đạt dc mục tiêu đề ra. 2. Theo hoạt động tác nghiệp: là người đảm nhận chức vụ nhất định trong tổ chức,điều khiển công việc của các bộ phận dưới quyền và chịu trách nhiệm cao nhất. = “Nhà...

 13 p benthanh 03/07/2013 444 1 Download

Từ khóa: quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân sự, kỹ năng quản trị, Bài Giảng Quản Trị Học, bài giảng điện tử Quản Trị, quan điểm tri thức quản trị,