- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 trình bày những nội dung liên quan đến hoạch định nguồn nhân lực. Các nội dung chính được trình bày trong chương này gồm có: Khái niệm, ý nghĩa hoạch định nguồn nhân lực; quá trình hoạch định nguồn nhân lực; chiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lực,... Mời các bạn cùng tham khảo.
10 p benthanh 22/01/2016 521 4
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Quá trình hoạch định nguồn nhân lực, Chiến lược kinh doanh, Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực (2012) - Chương 4: Quá trình tuyển dụng
Chương 4 trình bày những vấn đề cơ bản liên quan đến tuyển dụng nhân sự. Trong chương này gồm có các nội dung: Tổng quan về tuyển dụng; nội dung, trình tự và quá trình tuyển dụng; đánh giá hiệu quả hoạt động tuyển dụng;... Mời các bạn cùng tham khảo.
14 p benthanh 22/01/2016 248 2
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng nhân sự, Quá trình tuyển dụng, Hoạt động tuyển dụng, Trình tự tuyển dụng
Giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn: Phần 1 cung cấp cho bạn đọc các nội dung như giới thiệu tổng quan về kinh doanh khách sạn, cơ sở vật chất kỹ thuật và quy trình đầu tư xây dựng khách sạn, tổ chức bộ máy và quản trị nguồn nhân lực của khách sạn, tổ chức kinh doanh lưu trú của khách sạn, tổ chức kinh doanh ăn uống của khách sạn.
195 p benthanh 29/05/2015 503 3
Từ khóa: Quản trị kinh doanh khách sạn, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh khách sạn, Quản trị nguồn nhân lực khách sạn, Kinh doanh lưu trú khách sạn, Kinh doanh ăn uống khách sạn
Mục tiêu đề tài: hệ thống hóa một số vấn đề lý luận làm cơ sở để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phân tích công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tập đoàn kỹ nghệ gỗ Trường Thành,...
110 p benthanh 02/02/2015 978 12
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Luận văn thạc sĩ, Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp, Đề tài quản trị nguồn nhân lưc, Đề tài đào tạo nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 9: Chiến lược quản trị nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực quốc tế là quá trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho các nhân sự làm việc ở các vị trí khác nhau ở hải ngoại. Nội dung chương 9 sẽ giúp các bạn nắm vững các kiến thức cơ bản nhất về chiến lược nguồn nhân sự.
26 p benthanh 02/02/2015 419 2
Từ khóa: Chiến lược quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh quốc tế, Tài liệu quản trị kinh doanh quốc tế, Kinh doanh quốc tế, Bài giảng quản trị kinh doanh quốc tế
Năm 1992, ông Lê Nhật Lão thành lập doanh nghiệp tư nhân Tàu Bến Nghé chuyên kinh doanh lĩnh vực nhà hàng ăn uống phục vụ khách hàng trong nước và khách hàng trên thế giới. Cuối tháng 3/2009, giải tán Doanh nghiệp tư nhân Tàu Bến Nghé. Đầu tháng 4/2009, Công ty TNHH Thương Mại – Du Lịch Tàu Bến Nghé thành lập theo Giấy Phép Kinh doanh số 4102069217 ngày...
51 p benthanh 03/07/2013 435 1
Từ khóa: tàu Bến Nghé, quản trị nhà hàng, quản trị tài chính, quản trị nguồn nhân lực, quản tri sản xuất, quản trị marketing, chi phí quản lý doanh nghiệp,
Phân tích công việc Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu tham khảo về quản trị marketing trong doanh nghiệp vừa và nhỏ - Phân tích công việc Quản trị nguồn nhân lực. Chương trình đào tạo dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được biên soạn cho các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, là người chủ hoặc người quản lý doanh nghiệp nhỏ bạn quan tâm đến nhiều khía cạnh của việc điều hành...
157 p benthanh 03/07/2013 465 3
Từ khóa: quản trị marketing, tài liệu quản trị marketing, phân đoạn thị trường, doanh nhân tự học, Quản trị nguồn nhân lực
Giáo trình quản trị doanh nghiệp
Hoạch định mục tiêu của doanh nghiệp Hoạ đị mụ củ nghiệ 1. Phân tích hệ thống mục tiêu tí hệ thố mụ 2. Hoạch định mục tiêu Hoạ đị mụ II. Dự thảo chiến lược kinh doanh Dự thả chiế lượ 1. Chiến lược kinh doanh Chiế lượ 2. Các định hướng quan điểm của các lãnh đạo, chuyên gia Cá đị hướ điể củ cá đạ a.Các định hướng chủ...
42 p benthanh 03/07/2013 443 1
Từ khóa: sách kinh doanh, quản trị marketing, quản trị nhân sự, kinh nghiệm quản lý, ra quyết định, nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 2 Phần 1
Thu hút, tìm kiếm và lựa chọn nguồn nhân lực. Khi lựa chọn được những người có kỹ năng thích hợp làm việc ở đúng vị trí thì cả nhân viên lẫn công ty đều có lợi. Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa...
61 p benthanh 03/07/2013 411 1
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, sách quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nhân tự học quản trị, business administration, quản lý nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 1 Phần 1
Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực. Quản lý nguồn nhân lực bao gồm tất cả những quyết định và hoạt động quản lý có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên của doanh nghiệp, Mục tiêu của bạn phải đo được, phải thực tế và có thể đạt được. Ví dụ: trong thời gian sáu tháng tôi muốn hoàn...
59 p benthanh 03/07/2013 432 1
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, sách quản trị kinh doanh, quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nhân tự học quản trị, business administration, mối quan hệ giữa doanh nghiệp
Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực
Chương trình đào tạo quản lý dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ được biên soạn cho các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Là người chủ hoặc người quản lý doanh nghiệp nhỏ, bạn quan tâm đến nhiều khía cạnh của việc điều hành một doanh nghiệp.Chương này sẽ cung cấp cho bạn một bộ tài liệu tập trung vào các khía cạnh chủ yếu...
114 p benthanh 03/07/2013 402 3
Từ khóa: phương pháp quản trị, bí quyết quản trị, quản trị kinh doanh, bí quyết kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, quản lý doanh nghiệp
Nhập môn quản trị doanh nghiệp
Nguồn nhân lực là KSF (key success factor) của doanh nghiệp Thành tựu của Nhật Bản – đặc thù chiến lược và chính sách nhân sự Quan điểm hệ thống – xuất phát và liên quan tới các chức năng quản trị khác . Tài nguyên nhân lực mang tính chiến lược, nó giúp doanh nghiệp có được các lợi thế thị trường do: quí (valuable), hiếm (rare), không dễ...
70 p benthanh 03/07/2013 446 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị doanh nghiệp, Nhập môn quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân lực, Quản trị nguồn nhân lực, tuyển dụng nhân viên, kế hoạch hoá nguồn nhân lực
Đăng nhập