Tài liệu Thư viện số
- Kế toán (553 )
- Tài chính ngân hàng (565 )
- Quản trị doanh nghiệp (495 )
- Quản lý bán hàng siêu thị (332 )
- Dược (451 )
- Sư phạm mầm non (366 )
- Công nghệ thông tin (619 )
- May & Thiết kế thời trang (355 )
- Tài liệu tham khảo khác (332 )
Danh mục TaiLieu.VN
- Mẫu Slide Powerpoint
- Luận Văn - Báo Cáo (344720)
- Kinh Doanh Marketing (65512)
- Kinh Tế - Quản Lý (48934)
- Tài Chính - Ngân Hàng (55898)
- Công Nghệ Thông Tin (142209)
- Tiếng Anh - Ngoại Ngữ (47066)
- Kỹ Thuật - Công Nghệ (134345)
- Khoa Học Tự Nhiên (107174)
- Khoa Học Xã Hội (82451)
- Văn Hoá - Nghệ Thuật (54408)
- Y Tế - Sức Khoẻ (173915)
- Nông - Lâm - Ngư (62504)
- Kỹ Năng Mềm (29016)
- Biểu Mẫu - Văn Bản (27610)
- Giải Trí - Thư Giãn (51994)
- Văn Bản Luật (198854)
- Tài Liệu Phổ Thông (402015)
- Trắc Nghiệm Online (213578)
- Trắc Nghiệm MBTI
- Trắc Nghiệm Holland
Quản trị nhân sự
Cấp quản trị nhân sự chưa trang bị đủ kiến thức về những nhóm hướng lợi ích ( cổ đông, khách hàng, nhân viên, chính quyền, đoàn thể). Thiếu phối hợp giữa các chức năng trong quản trị nhân sự. Thiếu phối hợp giữa cấp quản trị và nhân viên để ứng dụng Quản trị nhân sự.
Từ khóa: kỹ năng quản trị, giáo trình quản tri, Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, bí quyết quản trị, mẹo kinh doanh,
48 p tailieu_benthanh 24/10/2013 415 4
Phát triển bởi Thư viện số
